Archives mensuelles : juin 2015

La conférence de l’ICGN à Londres a affirmé la détermination des investisseurs à défendre la démocratie actionnariale 2015

  La conférence de l’ICGN à Londres a célébré le vingtième anniversaire de cette organisation en rassemblant environ 500 délégués pour la plupart représentants d’investisseurs à la mairie de Londres , le Guild Hall. Cet ensemble de bâtiments qui remontent au treizième

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Alstom : questions à l’émetteur et à l’AMF sur le respect des droits des actionnaires

Le mardi 30 juin se tiendra l’assemblée mixte d’Alstom. Proxinvest pose ici à la société et au Régulateur quatre questions portant sur le respect des prescriptions légales en matière d’information des actionnaires et de traitement des rémunérations du PDG.

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Amende, conditions des cessions d’actifs à GE et prime de départ : 5 questions écrites de Phitrust à l’AG d’Alstom

Phitrust Active Investors, le grand activiste de la gouvernance, clôture sa campagne d’engagement actionnarial de la saison 2015 des assemblées générales en posant cinq questions écrites au Président d’Alstom, Patrick Kron, préalablement à l’assemblée générale Alstom qui se tiendra le 30 juin

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Opposition à la tentative de prise de contrôle de Belvédère par le groupe marocain Diana Holding

Le 30 juin se tient une assemblée générale très particulière de Belvédère (ISIN FR0000060873), un “Proxy fight” analysé par la Lettre Conseil Proxinvest comme une tentative de prise de contrôle de la part de groupe marocain Diana Holding, nouvel actionnaire depuis l’automne détenant

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Observations de Proxinvest sur les dispositions de la Loi Macron relatives aux retraites chapeau

Le projet de Loi Macron dans son article 48 bis se penche sur le problème des régimes de retraite supplémentaires à prestations définies, les fameuses “retraites chapeau” des dirigeants, comme promis à l’automne par le ministre de l’Economie et des

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43 millions de raison de voter Non : chez WPP la rémunération incontrôlée pose avec Standard Life la question du plan de succession

Le « jackpot » du  plan « LEAP » de co-investissement de Sir Martin Sorrell  lui aura rapporté une valeur de 36 millions de livres,  portant sa rémunération totale à 43 millions de livres, soit 3370 fois le SMIC annuel. Le géant de l’assurance Standard Life

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